Consideraciones a saber sobre formato analisis de puesto de trabajo salud ocupacional
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Al establecer claramente las responsabilidades y funciones de cada puesto, el Disección de puestos facilita la evaluación y el seguimiento del desempeño de los empleados. Permite establecer criterios objetivos para evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.
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Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante.
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